"Führung heißt Menschen verstehen und bewegen"
Erfolgsfaktor soziale Produktivität
Im Rahmen von Internationalisierung, Digitalisierung und einem schnellen Wertewandel rückt die soziale Produktivität immer stärker in den Fokus und ist heute oft ein Engpass in vielen Unternehmen.
Soziale Produktivität beschreibt die Qualität des sozialen Miteinanders. Die fruchtbaren, innovativen und belastbaren Partnerschaften zwischen Mitarbeitern, Vorgesetzten, Lieferanten und Kunden. Letztendlich sind es die mentalen und emotionalen Verhältnisse in einem Unternehmen, die wesentlich über den unternehmerischen Erfolg und Misserfolg entscheiden. Führungskräfte spielen in diesem Prozess natürlich eine außerordentliche Rolle.
Ist es da nicht erstaunlich, dass (angehende) Führungskräfte gar nicht oder nur unzureichend auf ihre Aufgabe vorbereitet werden? Führungskräfte werden häufig aufgrund ihrer fachlichen Qualifikation ausgewählt, selten aufgrund ihrer Führungsqualität, Persönlichkeit und Fähigkeiten im Umgang mit Menschen. Die Folgen können durchaus gravierend sein.
Mein Angebot
Der Schwerpunkt meines Angebotes richtet sich deshalb an (angehende) Führungskräfte mit den Themen Führungsqualität und -kompetenzen, Entwicklung des eigenen Führungsstils, Persönlichkeitsentwicklung sowie
des Themas Veränderungen im Unternehmen.
Hier der Überblick über mein Businessangebot:
- Coaching für Führungskräfte
- Entwicklung von (angehenden) Führungskräften
- Teamentwicklung
- Changemangement
- Moderation von Workshops
Coaching für Führungskräfte
Auf Basis des leicht verständlichen Ergebnisreportes zu deiner Persönlichkeit, werden die Ergebnisse in einem gemeinsamen Gespräch in Bezug auf deine Führungsfähigkeiten reflektiert. Anschließend erfolgt das Coaching zur Erreichung deiner persönlichen Ziele als Führungskraft und deiner persönlichen Weiterentwicklung.
- Kostenlosen Infogespräch, Dauer ca. 30 Minuten
- Einzelcoaching zu deinen Zielen als Führungskraft
- LPP
- Ergebnisprotokoll
Gespräch zum Kennenlernen, zur Information und Zielklärung
- Welche Fragen hast du noch zum Coachingprozess oder dem Instrument LPP
- Was möchtest du mit dem Coaching zur Entwicklung deiner Persönlichkeit und Führungsfähigkeiten konkret erreichen
- (Entwicklung von Führungskompetenzen, Selbstreflexion, Wechsel in eine neue Rolle, Bewältigung von Herausforderungen etc.)
- Eventuell 360 Grad Feedback (Abgleich Selbst – und Fremdbild)
- Welche Kosten entstehen (100 % planbar, unkompliziert, transparent und das Beste keine versteckte Kosten)
Entwicklungsgespräch
- Die Fragen des Personality Profilers wurden dir online zur Verfügung gestellt und von dir ausgefüllt (Bearbeitungszeit ca. 30 Minuten)
- Du hast deine Auswertung des LPP Reports mit ausführlichen, leicht verständlichen Erläuterungen zu Charakter, Motiven und Kompetenzen per E-Mail erhalten
- Eingehende Erläuterung des Reports
- Reflexion der persönlichen Ergebnisse und wie stimmig ist deine Selbsteinschätzung
- Verbindung zwischen Report und Ziel: Wie nutzt du die Erkenntnisse hinsichtlich deiner Zielerreichung als Führungskraft
- Dauer ca. 2 -3 Stunden
Coaching zur Umsetzung für Führungskräfte
- Wie nutzt du die Ergebnisse des LPP für die Erreichung deiner konkreten Ziele als Führungskraft
- Wie überträgst du die Erkenntnisse in deinen beruflichen Alltag und verbesserst deine Führungsfähigkeiten
- Wie erreichst du echte und nachhaltige Weiterentwicklung
- Konkrete Entwicklungsimpulse
- Zu jedem Coaching erhältst du ein Ergebnisprotokoll
Entwicklung von (angehenden) Führungskräften
Umfassendes 10-Punkte-Programm zur Entwicklung von (angehenden) Führungskräften. Es beinhaltet die Vermittlung notwendigen theoretischen Wissens mit Bezug zur täglichen Praxis. Zur Umsetzung im Alltag stehe ich als “Sparringspartner” zur Verfügung. Spezielle Anliegen zur persönlichen Weiterentwicklung können im Coaching angegangen werden.
- Kostenlosen Infogespräch, Dauer ca. 60 Minuten
- Wissensvermittlung
- “Sparringspartner”
- Einzelcoaching zu deinen Zielen als Führungskraft
Gespräch zum Kennenlernen, zur Information und Zielklärung
- Klärung der gewünschten Leistung
- Was genau beinhaltet das 10-Punkte-Programm zur Führungskräfteentwicklung
- Klärung des Zeitrahmens und Umfanges
- Welche Kosten entstehen (100 % planbar, unkompliziert, transparent und das Beste keine versteckte Kosten)
Umsetzung
Umsetzung des umfassenden Programmes, bestehend aus 3 wesentlichen Bestandteilen:
- Vermittlung umfangreichen Wissens als Basis und Grundvoraussetzung für gute Führungskompetenz
- Gesprächs- bzw. Sparringspartner in schwierigen Führungssituationen
- Coaching zu persönlichen oder beruflichen Anliegen
Teamentwicklung
Klärung des Entwicklungszieles deines Teams und mit welchen Maßnahmen es erreicht wird. Durchführung von Workshops auf Basis der Ergebnisse des Teamchecks.
- Kostenlosen Infogespräch, Dauer ca. 60 Minuten
- Workshop zu Entwicklungszielen des Teams
- Teamcheck
- Ergebnisprotokoll
Kennenlernen der Teammitgliedern
- Erklärung des LPP und warum es sinnvoll ist dieses Tool für die Teamentwicklung zu nutzen
- Kennenlernen des Teams und Einschätzung wie Ziele erreicht werden können
- Anschließend Angebot und Maßnahmenplan
Workshops zur Teamentwicklung
- Erklärung und Reflexion des individuellen Ergebnisses des LPP in Einzelgesprächen
- Erklärung und Reflexion des Teamchecks
- In mehreren workshops wird systematisch an der Teamentwicklung gearbeitet
Changemangement
In einem Workshop erfolgt die umfassende Vermittlung von Wissen als Voraussetzung für einen erfolgreichen Change Prozess. Gerne begleite ich dich (euch) zur bestmöglichen Umsetzung.
- Kostenlosen Infogespräch, Dauer ca. 60 Minuten
- Wissensvermittlung
- Workshop
- Begleitung beim Change Prozess
Gespräch zum Kennenlernen, zur Information und Zielklärung
- Umfangreiches Kennenlerngespräch zur geplanten Veränderung
- Klärung der Aufgabe
- Angebot über Leistung und Kosten (100% planbar, unkompliziert, transparent und das Beste keine versteckte Kosten)
Umsetzung
Workshop als Grundlage und mit der Vermittlung notwendigen Wissens in Change-Prozessen:
- Der Mensch im Veränderungsprozess
- Die Organisation im Veränderungsprozess
Begleitung des Veränderungsprozesses bis zur erfolgreichen Durchführung
Moderation von Workshops
Durchführung eines strukturierten Workshops mit einem aussagefähigen Ergebnisprotokoll.
- Kostenlosen Infogespräch, Dauer ca. 45 Minuten
- Workshop
- Ergebnisprotokoll
Gespräch zum Kennenlernen, zur Information und Zielklärung
- Kennenlerngespräch über das Thema, den Umfang und das Ziel des Workshops
- Angebot über Leistung und Kosten (100% planbar, unkompliziert, transparent und das Beste keine versteckte Kosten)
Umsetzung
- Moderation des Workshops
- Ergebnisprotokoll
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Ruf einfach an. Ich werde mir Zeit für dich nehmen.
Stephan hat mit und für unser Sales Team ein Workshop durchgeführt. Ziel war es in wirtschaftlich unruhigen Zeiten die Gruppe zu motivieren und weiter zu entwickeln. Mit seiner offenen, positiven und reflektierten Art schaffte er es in kurzer Zeit auf eine angenehme und nahbare Art und Weise einen Zugang zu den verschiedenen Menschen in der Gruppe zu bekommen. Seine langjährige Praxis- und Führungserfahrung ergänzt sich dabei perfekt mit dem erforderlichen theoretischen Wissen. Eine rund um inspirierende und sehr erfolgreiche Veranstaltung, da unsere Mitarbeiter u.a. die Metapher des „Seppls“ heute noch nutzen. Herzlichen Dank!
Magnus Hoveling, Geschäftsführer, Telgte
Ich habe Stephan in mehreren Coaching-Sitzungen erleben dürfen. Seine Herangehensweise ist mir dabei sehr entgegen gekommen: Er ist klar, strukturiert, fokussiert und bleibt dran. Dabei hat er eine sehr wertschätzende Art, die es mir leicht gemacht hat, auch für mich unbequeme Themen anzusprechen und anzugehen. Alle Coaching-Sitzungen beginnen mit der Festlegung eines Ziels und Stephan achtet darauf, dass dieses Ziel für einen selbst stimmig ist. Am Ende der Sitzung wird gemeinsam geklärt, ob das gesetzte Ziel der Sitzung erreicht wurde. Dass er im Anschluss der Sitzungen ein Kurzprotokoll übersandt hat, hat mir bei meiner eigenen Reflexion sehr geholfen. Für mich war auch sehr hilfreich, dass er mit unterschiedlichen Tools gearbeitet hat und dabei auch berücksichtigt hat, welche Tools für mich gut geeignet sind. Für mich steht fest, dass ich Stephan erneut als Coach wählen würde und kann ihn nur sehr empfehlen.
Nadine Granow-Keysers, Fachbereichsleitung & Kommunalverwaltung aus Bottrop
Referenzen
Das online durchgeführte Coaching bei Stephan war für mich eine neue aber zugleich positive Erfahrung. Seine äußert klar und gut strukturierte Herangehensweise hat mir geholfen mein Anliegen konkret zu formulieren und für diese schlussendlich auch konkrete Ansatz zu erarbeiten. Neben den guten Methodiken hat auch Stephans sympathische und offene Art mir dabei geholfen offen und konkret Gedanken klarer zu fassen und sie zu formulieren. Das Coaching hat meine Gedanken entwirrt und auch neue Blickwinkel und Perspektiven aufgezeigt, so dass ich zum Schluss guten Gewissens eine Entscheidung treffen konnte. Ich kann das Coaching bei Ihm absolut weiterempfehlen.
Für meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung habe ich mehrere Coachings mit Stephan absolviert. Die Coachings haben mir sehr geholfen gewisse berufliche Entscheidungen zu treffen, über die ich rückblickend sehr zufrieden bin diese so getroffen zu haben. Darüber hinaus haben wir für meinen beruflichen Weg in die Selbständigkeit einen Persönlichkeitstest (LPP) gemacht. Hierbei ging es darum, persönliche Eigenschaften besser zu verstehen und damit gezielt Entwicklungspotentiale für meine Weiterentwicklung in die Selbständigkeit abzuleiten. Im anschließenden Coaching haben wir speziell dazu wichtige Punkte für mich abgeleitet. Ich kann Stephan als Coach mit seiner sympathischen, professionellen und humorvollen Art wärmstens empfehlen!
Die erste Hilfestellung bei der klaren Formulierung des eigenen Anliegens war die Grundlage, auf der ich Vertrauen in Stephans Herangehensweise entwickelte. Das hatte ich mir eigentlich einfacher vorgestellt … Ich merkte, wie schwierig die Konzentration auf die präzise Darstellung eines „inneren“ Sachverhalts ist. Auch bei der Ursachenfindung bekam ich weitere wertvolle Werkzeuge zum Verständnis meines Anliegens an die Hand. Eine ganz neue Erfahrung, als es eine ganze Sitzung lang ausschließlich um mich selbst ging. Großartig und fordernd zugleich. Ich bekam gute Wege aufgezeigt, mich konstruktiver mit meinem Innenleben auseinanderzusetzen. Ganz wichtig, es geht sehr häufig um Bilder und Assoziationen, die eine Bearbeitung von komplexen Themen oft überraschend vereinfachen. Am Ende der Sitzungen wird man gestärkt zum Startpunkt geschickt, denn der eigentliche Weg fängt ja dann erst an. Vielen Dank dafür.
Für mich stand eine sehr wichtige Entscheidung für meinen weiteren Berufsweg an. Stephan begleitete mich sehr zielführend und empathisch auf diesem Weg. Sein Coaching mit spannenden Methoden führte am Ende des Prozesses dazu, dass ich sehr genau wusste, welche Entscheidung für mich die Richtige ist, was sich dann auch bestätigte. Ein großartiges, erleichterndes Gefühl, zu wissen, dass die Entscheidung zu mir passt. Einmal angefangen, mit diesem Prozess wollte ich mehr über mich herausfinden und der Frage nachgehen: „Was will ich eigentlich beruflich genau?“ Hierzu führten wir einen Persönlichkeitstest durch, der extrem hilfreich war. Im weiteren Coachings sind wir die Auswertung durchgegangen und es wurde sehr deutlich, was meine Stärken sind und welches Umfeld ich optimaler Weise benötige und auch was ich meiden sollte. So wurde sehr deutlich, welche Aufgaben und welches Umfeld besonders gut zu mir passen und worauf ich in Zukunft achten sollte. Auch in diesem Prozess habe ich so viel Klarheit erlangt, wie ich es nicht für möglich gehalten hätte. Gerne jederzeit wieder! Toller Coach.
Es ist mir sehr leicht gefallen offen zu reden, da Stephan eine sehr empathische Art hat. Durch sein genaues zuhören und Klarheit in den Fragen konnte ich mein Anliegen genau formulieren. Ich habe eine sehr gute Vorstellung bekommen, wie ich mein Anliegen angehen kann. Wohltuend empfand ich immer genug Zeit zu haben die richtigen Antworten zu finden. Besonders spannend an dem Coaching mit Stephan war, dass es mir nicht nur bei meiner konkreten Fragestellung sehr geholfen hat sondern auch auf einige andere Fragestellungen übertragbar ist. Das Coaching war zielführend und damit sehr wertvoll für mich und es hat auch noch Spaß gemacht!
Stephan hat mir dabei geholfen für mich persönlich eine wichtige Entscheidung zu treffen. Er hat den Sachverhalt auf Anhieb verstanden und durch seine angenehme Art konnte man sehr schnell die Hemmung verlieren und die eigenen Gedanken bedenkenlos aussprechen. Das Coaching hat meine Gedanken entwirrt und auch neue Blickwinkel und Perspektiven aufgezeigt, so dass ich zum Schluss guten Gewissens eine Entscheidung treffen konnte. Ich kann das Coaching bei Ihm absolut weiterempfehlen.
Stephan hat es innerhalb kürzester Zeit geschafft, das Chaos in meinem Kopf aufzuräumen und meine Gedanken zu ordnen. Außerdem hat er mir die richtigen Tools an die Hand gegeben, um meine Ziele klar zu definieren und diese strukturiert zu erreichen. Ich kann das Coaching mit Stephan jedem ans Herz legen, der das Gefühl hat auf der Stelle zu treten und selbst nicht die richtigen Ansätze findet.
